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綜合部開展2018年度KPI考核體系專題學(xué)習(xí)
更新時間：2018-05-11 閱讀：
為貫徹執(zhí)行2018年度機關(guān)KPI考核體系學(xué)習(xí)的通知，支持并完善公司日常經(jīng)營管理工作。作為綜合事務(wù)管理部門需率先垂范并與其它部門共同推進(jìn)和落實。5月9日下午分管領(lǐng)導(dǎo)主持并召開綜合部KPI考核工作指標(biāo)體系內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以發(fā)起執(zhí)行公司機關(guān)2018年度KPI考核工作體系動員令和對照KPI考核大項工作的內(nèi)容進(jìn)行深入研討交流與考核指標(biāo)分配落實等方面而開展。
學(xué)習(xí)正式開始前，分管領(lǐng)導(dǎo)對專題學(xué)習(xí)首先提出了所有參加學(xué)習(xí)的人員要對照考核體系內(nèi)容認(rèn)真梳理工作差距并及時在工作中查漏補漏；二是要對學(xué)習(xí)過程中存在的疑惑問題進(jìn)行詳細(xì)記錄并適時提交探討以尋求解答等要求。
學(xué)習(xí)中，大家分別對KPI考核體系的內(nèi)容進(jìn)行深入地研討交流發(fā)言，當(dāng)提出對考核分項工作某點內(nèi)容疑惑的時候，分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予了詳細(xì)全面的解疑答惑。整個專題學(xué)習(xí)在一片熱情洋溢的氛圍中進(jìn)行。
通過學(xué)習(xí)了解，大家對KPI考核體系由陌生到完全知曉，提高了對KPI管理的重要性和必要性的認(rèn)識，避免了今后考核工作的認(rèn)知盲區(qū)。也相繼對專題學(xué)習(xí)中“指標(biāo)分解有主體，完成方向有目標(biāo)”的工作思路有了更深入的領(lǐng)悟。最后、大家對全面配合執(zhí)行好此項工作相繼作出了積極的表態(tài)發(fā)言。
